Im intensiven Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte spielen kompetente «Leader» und ihre Führungsarbeit die ausschlaggebende Rolle.

Das Arbeitstempo ist schneller geworden, die Flexibilität und der Druck immer grösser. Hierarchien werden abgebaut zu Gunsten selbstorganisierter Teams. Führung braucht es trotzdem und wird anspruchsvoller. Angesichts der aktuellen Managementliteratur erhält man den Eindruck, dass Führungskräfte als Chef, Coach, Integrationsfigur und Visionärin Übermenschen sein müssen. Was zeichnet gute Führung und gute Führungskräfte aus?

Tatsache ist: Führung muss neu gedacht werden, damit sie den komplexen Anforderungen der digitalen, dynamischen, vernetzten und entgrenzten Arbeitswelt gerecht wird. Es gibt Menschen, die von Natur aus Führungspersonen sind und instinktiv alles richtig machen. Die meisten jedoch rutschen in Führungspositionen ohne entsprechende Weiterbildung. Kann man Führen überhaupt lernen?

Wie bereiten Unternehmen ihre angehenden Führungspersonen darauf vor? Welche neuen Ansätze werden heute in den Führungsweiterbildungen gelehrt? Wie kann künstliche Intelligenz Rekrutierung und Führungsarbeit verbessern? Wie wird in Zukunft eingestellt und befördert? Und welche Rolle spielen dabei Algorithmen oder Assessments, in welchen mit sogenannten «Wearables» Führungssituationen simuliert werden?

Diskutieren Sie am 44. SKO-LeaderCircle vom 17. September mit Podiumsgästen aus Wirtschaft und Wissenschaft, und bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen mit ein. Welcome-Apéro und das anschliessende Stehdinner bieten die ideale Gelegenheit zur Vertiefung und zum Austausch mit spannenden Persönlichkeiten.

Programm

17.30 Uhr Welcome Drink 18.00 Uhr Start: Jürg Eggenberger, Geschäftsleiter, Schweizer Kader Organisation SKO Impulsreferat von Prof. Dr. Heike Bruch Talk: Einzelinterviews mit den Podiumsgästen: Prof. Dr. Heike Bruch, Ralph Echensperger, Dr. Marcel Oertig und Dr. Hans C. Werner Podium: geleitet von Stefan Barmettler, Chefredaktor Handelszeitung 19.45 Uhr Stehdinner Buffet, neue Kontakte, interessante Gespräche

Podiumsgäste

- Prof. Dr. Heike Bruch, Leitern Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen (Impulsreferentin) - Ralph Echensperger, Chief Claims Officer bei Zurich Schweiz - Dr. Marcel Oertig, VR-Präsident und Partner der Avenir Group AG - Dr. Hans C. Werner, Leiter Group Human Resources und Mitglied der Swisscom Konzernleitung.

Veranstaltungsort

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG, Auditorium, Hagenholzstrasse 60, 8050 Zürich

Anmeldung

https://www.sko.ch/leadercircle

Kontakt:

Jeannette Häsler Daffré

Leitung Kommunikation

Mitglied der Geschäftsleitung

Schweizer Kader Organisation SKO

Das Kompetenzzentrum für Führungskräfte

Schaffhauserstrasse 2, CH-8006 Zürich

Postfach, CH-8042 Zürich

T +41 43 300 50 56, M +41 79 313 22 40

Office Zürich: Mo, Di, Do ganztags

Home Office: Di und Fr

j.haesler@sko.ch, www.sko.ch

Die Schweizer Kader Organisation SKO vertritt die wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Interessen der Führungskräfte in der Schweiz. Sie versteht sich als Kompetenzzentrum für Führungskräfte aller Branchen und offeriert ihren Mitgliedern zahlreiche Angebote in den Bereichen Weiterbildung, KarriereService, Rechtsberatung sowie Finanz- und Versicherungsdienstleistungen.

Die Mitglieder erhalten Zugang zu einem wertvollen nationalen und regionalen Kontakt- und Beziehungsnetzwerk.

Die SKO hat Tradition und Gewicht: 1893 als «Schweizerischer Werkmeister-Verband» gegründet, zählt sie heute rund 11'000 Mitglieder. Der Verband ist gesamtschweizerisch tätig und parteipolitisch unabhängig.